齐心合力，共筑兴旺之“邦”
记泽邦学校五月份工作总结会议
泽邦学校五月份全校教职工总结会议于5月31日晚上七点在学校小礼堂召开。相比上个月而言，在评优工作方面本月我校增设了“优秀部门主任”评选。在常务副校长姚校长的主持下，全校师生共同参与投票，评出了我校五月份优秀老师、优秀生活辅导员和优秀部门主任。整个评选工作公开透明，无记名投票，现场统计，现场公布结果。
接下来，学校几名新员工因一个月试用期已满，履行转正手续：本人递交请求转正申请、全校教职工会上述职、然后全校教职工投票，过半数投合格票即通过转正。几名新员工均以高票通过转正。
上述内容结束后，学校彭校长对五月份工作的过与失做了全面的总结，他认为，在全校教职工共同努力下，五月份工作较以前有了很大改观，学校管理连上台阶，招生也出现可喜势头。谈到下一步工作时，他表示在完善学校设施的同时，将加大对全校师生的内部管理。六、七、八月将迎来我校招生的高峰期，希望全校教职工继续发扬团结一致的精神，认认真真地做好自己的工作。
会上，肖校长强调，每一次教职工会议都是一次小型的培训，希望大家认真对待，并做好相应的笔记。肖校长首先肯定了姚校长兼政教部主任的五月份工作，他认为姚校长是一个合格的校长并号召全校教职工学习姚校长的优秀品质：融、忍、谦、实。一个人本身可以不够优秀，但他一定要知人善任，一定要学会融合各种力量服务于自己的管理。做人一定要学会容忍、谦虚，做事一定要学会脚踏实地。
在会上，肖校长还和大家分享了一些自己的见解：一是坚决拥护法制社会，大力提倡制度建设；二是尊重个性、反对任性；三是人可以有骨气，但不可以有傲气；四是做人要大器，不要小气；五是倡导爱心但不偏心。
肖校长一再强调泽邦学校是“学校”不是“监狱”，是“特殊”学校不是“普通”学校；教职工是“老师”不是“警官”，我们不能用成年人的观点和态度对待未成年人。肖校长教育全校教职工应该用爱心对待每一位学生，做事不能冲动甚至是带情绪化，一切听指挥，听安排，树立服从意识，坚决维护法律的权威，遵守学校规章制度。
此次工作会议对泽邦学校更好地实施内部管理起到了重要作用。与此同时，学校将逐步加大对《未成年人保护法》、《教育法》和《治安管理处罚条例》等法律的培训力度，实行“末位淘汰制式”，确保每一位教职工知法、懂法、守法和用法。为共筑兴旺、和谐之“邦”打下坚实的基础！
